Com foco em presença digital e LinkedIn, CFQ realiza a 2ª Formação de Porta-Vozes
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O Conselho Federal de Química (CFQ) realizou, na última quinta-feira (17), a 2ª edição da Formação de Porta-Vozes, evento voltado para presidentes dos Conselhos Regionais de Química (CRQs), conselheiros federais e servidores da autarquia. Realizado em formato online, o encontro teve como principal objetivo aprimorar a comunicação institucional e fortalecer a atuação digital dos representantes do Sistema CFQ/CRQs.
A abertura do evento foi conduzida pela chefe da Assessoria de Comunicação do CFQ, Jordana Saldanha. Em sua fala, ela destacou a importância da iniciativa.
“Nossa 2ª Formação de Porta-Vozes dá continuidade a um projeto iniciado no ano passado, inicialmente voltado para presidentes dos CRQs, gestores, coordenadores e conselheiros federais. Entendemos que os temas abordados são ferramentas valiosas também para nossos colaboradores e servidores. Além dos porta-vozes, que colocam sua imagem à disposição da instituição, o LinkedIn é uma ferramenta importante, profissionalmente, para cada integrante do Sistema”, ressaltou.
A capacitação foi conduzida pela consultora de RH e psicóloga especialista em orientação de carreira, Suely Milanez. Durante sua apresentação, ela compartilhou boas práticas para o ambiente digital, incluindo o passo a passo para a criação e otimização de perfis profissionais, a ampliação de conexões estratégicas, o compartilhamento de conteúdo relevante e a participação ativa em grupos e discussões.
Suely enfatizou a importância da gestão de carreira digital e o potencial transformador do LinkedIn. “Se você tem uma dedicação exclusiva a essa gestão de carreira — que hoje é essencial, porque o LinkedIn é uma vitrine — você acaba vivenciando mudanças profissionais. Estar presente na rede é fundamental para quem busca crescimento e fortalecimento da imagem e da reputação da instituição”, explicou.
Ela também destacou o papel estratégico da presença digital dos porta-vozes e demais profissionais da instituição, alertando que não basta manter perfis ativos: é preciso participar de forma planejada.
“É importante que as pessoas que estão aqui hoje, além dos porta-vozes, entendam que a presença digital e a estratégia de aproximar os Conselhos da população, das pessoas comuns, enfim, precisam fazer parte do dia a dia, com engajamento ativo”, afirmou.
Outro ponto abordado foi a importância da consistência e frequência nas publicações. Segundo Suely, quem utiliza o LinkedIn de forma estratégica deve se comprometer a compartilhar conteúdos relevantes de sua rotina, aprendizados e projetos profissionais, além de diversificar os formatos de conteúdo, utilizando imagens, vídeos e outros recursos visuais para tornar a comunicação mais atrativa.
Ao final da formação, os participantes foram convidados a colocar em prática os conhecimentos adquiridos, elaborando um texto para o feed do LinkedIn sobre a experiência no treinamento e os principais aprendizados. O momento também foi dedicado ao esclarecimento de dúvidas, troca de ideias e interação entre os participantes.