Mulheres na Química: Painel destaca diversidade, liderança feminina e inclusão rumo a um futuro sustentável

Lideranças do Sistema CFQ/CRQs mostram como inclusão, capacitação e enfrentamento das desigualdades ampliam a participação feminina no setor químico

Encerrando sua participação na Conferência das Partes, o Conselho Federal de Química (CFQ), em parceria com o Conselho Regional de Química da 1ª Região (CRQ I – PE), promoveu o painel “Mulheres na Química: Diversidade e inclusão na construção de um futuro sustentável”. Reunindo presidentes de CRQs de todas as regiões do país, o encontro reforçou o papel estratégico das mulheres na construção de soluções inovadoras e socialmente transformadoras.

A moderadora, Cristiane Costa, presidente do Conselho Regional de Química da 6ª Região (CRQ VI – PA e AP), destacou o paradoxo da área: embora as mulheres sejam maioria na formação acadêmica em Química, ainda estão sub-representadas em posições de liderança, pesquisa e tomada de decisão. Para ela, a sustentabilidade, social, ambiental e econômica, depende diretamente de equipes diversas. O sistema CFQ/CRQs, ao regulamentar e fortalecer a profissão, tem papel fundamental na ampliação da representatividade feminina e na superação de barreiras estruturais.

A presidente do CRQ 1ª Região, Ana Paula Paim, apresentou iniciativas práticas de inclusão feminina, como o sistema de aquaponia implementado no sertão de Pernambuco, em parceria com a ONG Afetus e com recursos da Faceb. O projeto envolve dez mulheres de Ibimirim em um processo produtivo sustentável que gera renda, autonomia e dignidade, permitindo que permaneçam em suas comunidades sem abrir mão da independência econômica.

Representando o Centro-Oeste, Suzana Aparecida, presidente do Conselho Regional de Química 16ª Região (CRQ XVI – MT), ressaltou a importância da educação como ferramenta de transformação social. Ela citou parcerias com o governo para oferta de programas como o Mulheres Mil, que capacita exclusivamente mulheres, por meio de professoras, em cursos voltados aos interesses reais das comunidades, como construção civil, culinária e, em breve, produção de cerveja. Para ela, o painel, composto por lideranças femininas de todas as regiões, simboliza avanço e diversidade. “As mulheres precisam ser ouvidas”, reforçou.

Já a presidente do Conselho Regional de Química da 19ª Região (CRQ IX – PB), Lúcia Raquel abordou os desafios persistentes enfrentados pelas mulheres na carreira, desde ambientes de trabalho masculinizados até desigualdade salarial, lembrando que a Islândia é o único país que equiparou remuneração entre homens e mulheres. Ela destacou o compromisso do CFQ com a pauta, como o GT de Mulheres e o incentivo do presidente Ribamar para ampliar o protagonismo feminino nos conselhos regionais. Também citou iniciativas inspiradoras, como as Olimpíadas para Meninas.

Fechando as contribuições, Emily Tossi, presidente do Conselho Regional de Química da 15ª Região (CRQ XV – RN), enfatizou a necessidade de programas assistenciais que garantam ambientes seguros para que mães possam deixar seus filhos, viabilizando estudo e trabalho. Ela reforçou que a jornada de liderança feminina exige renúncias, e por isso políticas de apoio são essenciais para ampliar a participação das mulheres em posições estratégicas.